Piano triennale Azioni Positive

Tutte le amministrazioni dello Stato devono predisporre il Piano triennale di azioni positive previsto dall'articolo 42 del decreto legislativo n. 198/2006 (Codice delle pari opportunità tra uomo e donna).

Il Piano individua misure "speciali", nel senso di non generali bensì specifiche e definite, finalizzate a eliminare in un determinato contesto le forme di discriminazione eventualmente rilevate.

Obiettivi generali delle azioni sono: garantire pari opportunità nell'accesso al lavoro, nella progressione di carriera, nella vita lavorativa, nella formazione professionale e nei casi di mobilità; promuovere il benessere organizzativo e una migliore organizzazione del lavoro che favorisca l’equilibrio tra tempi di lavoro e vita privata; promuovere all'interno dell'amministrazione la cultura di genere e il rispetto del principio di non discriminazione.

Descrizione
Delibera approvazione piano 2024-2026 (214.2 KB)
Inserita il 15/02/2024
Modificata il 15/02/2024
Piano Azioni Positive 2024-2026 (128.5 KB)
Inserita il 15/02/2024
Modificata il 15/02/2024
Delibera approvazione piano 2023-2025 (445.24 KB)
Inserita il 12/05/2023
Modificata il 12/05/2023
Piano Azioni Positive 2023-2025 (0.58 MB)
Inserita il 12/05/2023
Modificata il 12/05/2023
Delibera approvazione piano 2022-2024 (436.7 KB)
Inserita il 12/05/2023
Modificata il 12/05/2023
Piano Azioni Positive 2022-2024 (0.58 MB)
Inserita il 12/05/2023
Modificata il 12/05/2023
Delibera approvazione piano 2021-2023 (436.21 KB)
Inserita il 12/05/2023
Modificata il 12/05/2023
Piano Azioni Positive 2021-2023 (224.95 KB)
Inserita il 12/05/2023
Modificata il 12/05/2023
Delibera approvazione piano 2020-2022 (120.5 KB)
Inserita il 12/05/2023
Modificata il 12/05/2023
Piano Azioni Positive 2020-2022 (120.5 KB)
Inserita il 12/05/2023
Modificata il 12/05/2023
torna all'inizio del contenuto